S.O.S. GESTOR: O PERIGO DOS PUXA-SACOS!

    Patrões e diretores...não recusem a proximidade de pessoas contestadoras. Aqueles "colaboradores" ( como o RH adora chamá-los...) que fazem muitas perguntas, que questionam suas decisões, que contestam uma ordem ou política da empresa. Você, GESTOR, pode estar pensando: "pô, mas esse empregado é tão chato, reclama de tudo...". Na verdade, ele "reclama" porque quer, também, o bem da empresa. Quer ajudar a firma a crescer e, claro, preservar os postos de trabalho.

    Desconfie, GESTOR, do "colaborador/colaboradora" que é puxa-saco, que aceita tudo..que não faz perguntas. Essas pessoas podem até ter opinião, mas "se anulam" pra "se dar bem", se manter no emprego, ganhar promoções porque "são legais"...

    A História está repleta de exemplos de líderes que se cercaram de puxa-sacos e como esses líderes acabaram...

                                                             

 CUIDADO PRA NÃO AFUNDAR COM A EMPRESA CARREGADA DE PUXA-SACOS