Por que não fazer isso? Em primeiro lugar, pelo óbvio: aquilo é uma equipe de colegas e não de adversários. É preciso haver respeito. Se há "arestas para aparar", é preciso aparar uma a uma e não misturar problemas. Segundo, porque normalmente quem organiza esse tipo de coisa é o chefe ou o patrão. Ou seja, pessoas sem nenhuma formação em psicologia, psicoterapia, pra conduzir esse tipo de terapia de grupo.
Melhor não fazer. Mas se, em último caso, se não tiver jeito, "se for obrigado", só faça com a presença de um psicólogo.
Trabalhador é profissional. Pra ajudar a empresa a prosperar. Aí todos devem ganhar. Trabalhador não é pra fazer experiência.
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